北京市地鐵運營有限公司（簡稱：地鐵公司）成立于1970 年4 月15 日, 是北京市市屬大型國有獨資公司，是國內最早成立的城市軌道交通運營企業，開通運營了新中國第一條地鐵。截止2018年底, 地鐵公司共運營16條線路，總運營里程超過500公里，年客運量31.16億人次。
地鐵公司作為城市公共服務類企業，恪守“保障城市運行安全，提升城市承載能力，成為國內領先、世界一流的城市軌道交通運營商”的定位，始終堅持服務首都城市戰略定位和首都經濟社會發展的公益性原則，堅持“安全是基礎、服務是根本、效益是目標、管理是手段、改革是動力”的工作方針，圍繞“國內領先、世界一流”的“六型地鐵”戰略目標，努力提高運營管理能力和水平，全力履行政治責任、社會責任和經濟責任。贏得了“政府信賴、乘客滿意、社會好評、同行稱贊”，為落實首都城市戰略定位、推動京津冀協同發展、建設國際一流的和諧宜居之都做出應有的重要貢獻。
根據公司發展需要，公司總部機關管理崗位誠聘英才，現將有關事項公告如下：
招聘崗位
1. 財務部綜合統計經營分析主管1名
2. 財務部會計核算管理主管1名
3. 財務部會計核算管理主辦1名
4. 審計部綜合審計主管1名
5. 審計部財務審計崗（經濟責任審計方向）主辦1名
6. 審計部綜合審計崗（信息化IT審計方向）主辦1名
7. 投融資管理部投資管理主管1名
8. 安保部公共安全防范主管1名
9. 安保部平安地鐵志愿服務主管1名
10. 法規部合規主辦1名
11. 經理辦公室主辦（公文處理）1名
二、任職資格條件
1.遵紀守法、誠實守信、廉潔敬業；
2.具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業素養；
3.具有良好的心理素質和身體素質；
4.具有良好的職業道德，無違法違紀及其他不良記錄；
5.年齡要求。距法定退休年齡五年（含）以上。崗位有特殊要求的應滿足崗位要求。專業性較強的崗位，年齡適當放寬。
6.工作年限要求。工作年限計算截止時間為 2019 年 8 月1 日。
7.取得國民教育序列相應學歷，或經教育部留學服務中心認證的海外學歷。崗位有特殊要求的應滿足崗位要求。
具體任職資格條件詳見附件1《北京市地鐵運營有限公司總部機關招聘崗位及任職條件》
三、招聘程序
（一）網上報名
1.報名時間及方式：
應聘者可在2019年7月30日9:00～8月18日17:00期間登錄公招網（www.gongzhao.com.cn）進行報名，在此期限外提交的報名信息，系統將不予受理。
政策咨詢電話：010-62293814
技術咨詢電話：010-68771333或010-68771351
（工作日9:00-17:00）
2.報名要求：
（1）每名應聘者限報1個崗位。
（2）應聘者需完整、如實地填寫個人信息。
3.具有以下情況之一者，不接受應聘報名：
（1）凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。
（2）處于刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
（3）曾因違規、違紀、違法被原用人單位解除勞動合同、聘用合同或開除公職的人員。
（4）法律、法規規定的其他情形。
（二）資格審核：
資格審核時間為2019年8月19日至8月23日。資格審核合格人員不足2人的崗位，經公司研究決定可不列入本次社會招聘范圍，應聘者可報名其他符合報名條件的崗位。
報名結束后，在公招網統一發布資格審核結果及筆試考試通知。
資格審查貫穿招考全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或錄用資格。
（三）筆試
筆試主要考察應聘人員擔任相關管理崗位應具備的基本素質和運用有關理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。
（四）面試
應聘人員筆試總成績從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額 1:3 的比例通知進入面試。面試主要考察應聘者的專業能力、業務水平及其他綜合能力。
綜合成績（總成績）：按照筆試成績40%、面試成績60%的比例合成綜合成績，進行排序。
（五）心理測試
進入面試的應聘者參加統一組織的心理測評。
（六）體檢、考察
按照綜合成績從高到低的排名順序和招聘崗位人數確定體檢和考察人選。體檢合格者列為考察對象，對其進行組織考察。出現體檢、考察不合格情況或者候選者本人自動放棄的，按照總成績從高到低的順序依次遞補。
在北京地鐵官網（www.arts2003.cn）對擬聘用人選進行聘任前公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用
地鐵公司按干部管理權限及相關規定履行聘用手續。
附件1：北京市地鐵運營有限公司總部機關招聘崗位及任職條件-定稿.xlsx
