一、公司簡介
北京市地鐵運營有限公司成立于1969年，是國有獨資的特大型專門經營城市軌道交通運營線網的專業運營商。公司圍繞建設“平安型地鐵、人文型地鐵、高效型地鐵、節約型地鐵、便捷型地鐵、創新型地鐵”的目標要求，以人才、技術、科學管理多方驅動，推進北京市公共交通運輸行業的高速發展，北京市地鐵運營有限公司綜合實力在國際地鐵行業協會CoMET組織中排名名列前茅，企業發展目標是：將北京地鐵打造成國內領先、世界一流地鐵，使地鐵集團成為政府信賴、乘客滿意、社會好評、同行稱贊和國際知名品牌的地鐵運營企業集團。
北京市地鐵運營有限公司機關由31個職能部室，下設13家二級單位（四個運營分公司、五個設備公司、車輛裝備公司、研發中心、事業總部、技術學校等十三家單位）；目前，北京市軌道交通的19條運營線路，除4號線、大興線、14號線、16號線外，其余15條線路由北京地鐵公司管理運營（運營線路有1號線、9號線、八通線、房山線、 2號線、8號線、 10號線、 13號線、5號線、6號線、亦莊線、機場線、昌平線、15號線、7號線等十五條線路），總里程達到460公里，運營車站273座，至2020年，運營里程將達到1100公里。公司現有員工34000余人，管理人員和專業技術人員4500余人，生產操作員工29700余人，其中本科學歷9328人、碩士及以上學歷者318人。
二、招聘需求
詳見各單位招聘簡章（附件）
三、招聘條件
（1）具有強烈的事業心和使命感，具有良好的思想政治素質和職業道德品質，品行端正，遵紀守法，無不良記錄；
（2）具備良好的心理素質，能承擔一定的工作壓力；
（3）具備較強的人際關系處理能力、反應能力、操作能力、沖突管理能力、組織能力及責任心；
（4）2017年統分統招本科及以上學歷應屆畢業生；
（5）大學英語四級及以上證書（425分及以上）。
四、簡歷投遞方式
詳見各單位招聘簡章（附件）。
五、考核方式及結果公示
簡歷篩選通過者，由用人單位自主選擇考核方式，最終錄用名單將在公司官網進行公示。
六、薪酬待遇
一經錄用，公司與其簽訂正式勞動合同，薪酬待遇執行北京市地鐵運營有限公司現行標準，并享有五險二金、帶薪年休假、年度體檢、勞動保護、工會互助等福利待遇。
七、特別聲明
公司在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續費、資料費等任何費用。對應聘者因虛假招聘造成的損失，我公司不承擔任何責任。對于發布虛假招聘信息的個人或機構，我公司保留追究法律責任的權利。
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